Руководители и участники процессов управления должны быть заинтересованы эффективном функционировании процессов. Система показателей процессов обязательно должна быть связана с системой мотивации персонала предприятия.
- Нет системы показателей - нет возможности контролировать процесс.
- Нет системы мотивации - нет заинтересованности в функционировании процесса в принципе.
1 комментарий:
А если нужно разработать систему показателей, то Вам сюда - http://www.kpilib.ru
Отправить комментарий